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          軌道壇澤項(xiàng)目(南區(qū))概念性規(guī)劃、總平、單體方案設(shè)計(jì) 更正公告(二)
          發(fā)布時(shí)間:2023/8/11 16:26:38  信息來(lái)源:招采/法務(wù)管理中心 馬林波  瀏覽次數(shù):4029

          軌道壇澤項(xiàng)目(南區(qū))概念性規(guī)劃、總平、單體方案設(shè)計(jì)

          更正公告()

          一、項(xiàng)目名稱(chēng):軌道壇澤項(xiàng)目(南區(qū))概念性規(guī)劃、總平、單體方案設(shè)計(jì)

          項(xiàng)目招標(biāo)編號(hào):E4501002816022134001

          二、首次公告日期:2023年08月03日

          三、變更內(nèi)容:

          序號(hào)

          章節(jié)

          更正前內(nèi)容

          更正后內(nèi)容

          1

          招標(biāo)文件

          第三章 評(píng)標(biāo)辦法綜合評(píng)估法(設(shè)計(jì)方案招標(biāo))

          評(píng)標(biāo)辦法前附表

          2.2.2(2)技術(shù)標(biāo)(設(shè)計(jì)組織實(shí)施)-2)設(shè)計(jì)實(shí)施方案

          a.設(shè)計(jì)服務(wù)方案(分值:1.0~20.0分)

          優(yōu)(20分):設(shè)計(jì)實(shí)施方案科學(xué)合理,詳盡有針對(duì)性。至少包含對(duì)項(xiàng)目所處區(qū)域建設(shè)條件的分析、對(duì)具體設(shè)計(jì)工作組織實(shí)施分析、對(duì)現(xiàn)狀分析、能提出科學(xué)性建議、對(duì)設(shè)計(jì)造價(jià)分析與限額設(shè)計(jì)措施等內(nèi)容,內(nèi)容具體深刻,可行性很強(qiáng)。在南寧有分公司或者辦事處(注:①分公司需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照證明;②辦事處需提供場(chǎng)地證明文件;③在本項(xiàng)目截標(biāo)時(shí)間前在南寧無(wú)分公司或辦事處的;若提供承諾書(shū),承諾如若中標(biāo)則在與招標(biāo)人簽訂合同之前按要求在南寧設(shè)立分公司或辦事處的,也視為符合此項(xiàng)要求)。  

          良(15分):設(shè)計(jì)實(shí)施方案合理,較詳盡。至少包含對(duì)具體設(shè)計(jì)工作組織實(shí)施分析、對(duì)設(shè)計(jì)現(xiàn)狀分析、合理化建議、對(duì)設(shè)計(jì)造價(jià)分析與限額設(shè)計(jì)措施等內(nèi)容,內(nèi)容較充實(shí),可行性強(qiáng)。在南寧有分公司或者辦事處(注:①分公司需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照證明;②辦事處需提供場(chǎng)地證明文件;③在本項(xiàng)目截標(biāo)時(shí)間前在南寧無(wú)分公司或辦事處的;若提供承諾書(shū),承諾如若中標(biāo)則在與招標(biāo)人簽訂合同之前按要求在南寧設(shè)立分公司或辦事處的,也視為符合此項(xiàng)要求)。

          中(10分):設(shè)計(jì)實(shí)施方案合理、明了。至少包含對(duì)具體設(shè)計(jì)工作組織實(shí)施分析、對(duì)設(shè)計(jì)現(xiàn)狀分析、對(duì)設(shè)計(jì)造價(jià)分析與限額設(shè)計(jì)措施等內(nèi)容,內(nèi)容可行。在南寧有分公司或者辦事處(注:①分公司需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照證明;②辦事處需提供場(chǎng)地證明文件;③在本項(xiàng)目截標(biāo)時(shí)間前在南寧無(wú)分公司或辦事處的;若提供承諾書(shū),承諾如若中標(biāo)則在與招標(biāo)人簽訂合同之前按要求在南寧設(shè)立分公司或辦事處的,也視為符合此項(xiàng)要求)。

          一般(5分):設(shè)計(jì)實(shí)施方案基本合理,但內(nèi)容簡(jiǎn)單。至少包含對(duì)具體設(shè)計(jì)工作組織實(shí)施分析、對(duì)設(shè)計(jì)造價(jià)分析與限額設(shè)計(jì)措施等內(nèi)容。

          差(1分):設(shè)計(jì)實(shí)施方案不合理,內(nèi)容缺失。沒(méi)有對(duì)設(shè)計(jì)工作組織實(shí)施分析,無(wú)設(shè)計(jì)造價(jià)分析與限額設(shè)計(jì)措施等內(nèi)容。

          優(yōu)(20分):設(shè)計(jì)實(shí)施方案科學(xué)合理,詳盡有針對(duì)性。至少包含對(duì)項(xiàng)目所處區(qū)域建設(shè)條件的分析、對(duì)具體設(shè)計(jì)工作組織實(shí)施分析、對(duì)現(xiàn)狀分析、能提出科學(xué)性建議、對(duì)設(shè)計(jì)造價(jià)分析與限額設(shè)計(jì)措施等內(nèi)容,內(nèi)容具體深刻,可行性很強(qiáng)。

          良(15分):設(shè)計(jì)實(shí)施方案合理,較詳盡。至少包含對(duì)具體設(shè)計(jì)工作組織實(shí)施分析、對(duì)設(shè)計(jì)現(xiàn)狀分析、合理化建議、對(duì)設(shè)計(jì)造價(jià)分析與限額設(shè)計(jì)措施等內(nèi)容,內(nèi)容較充實(shí),可行性強(qiáng)。

          中(10分):設(shè)計(jì)實(shí)施方案合理、明了。至少包含對(duì)具體設(shè)計(jì)工作組織實(shí)施分析、對(duì)設(shè)計(jì)現(xiàn)狀分析、對(duì)設(shè)計(jì)造價(jià)分析與限額設(shè)計(jì)措施等內(nèi)容,內(nèi)容可行。

          一般(5分):設(shè)計(jì)實(shí)施方案基本合理,但內(nèi)容簡(jiǎn)單。至少包含對(duì)具體設(shè)計(jì)工作組織實(shí)施分析、對(duì)設(shè)計(jì)造價(jià)分析與限額設(shè)計(jì)措施等內(nèi)容。

          差(1分):設(shè)計(jì)實(shí)施方案不合理,內(nèi)容缺失。沒(méi)有對(duì)設(shè)計(jì)工作組織實(shí)施分析,無(wú)設(shè)計(jì)造價(jià)分析與限額設(shè)計(jì)措施等內(nèi)容。

          2

          招標(biāo)文件

          第三章 評(píng)標(biāo)辦法綜合評(píng)估法(設(shè)計(jì)方案招標(biāo))

          評(píng)標(biāo)辦法前附表

          2.2.2(2)技術(shù)標(biāo)(設(shè)計(jì)組織實(shí)施)-2)設(shè)計(jì)實(shí)施方案

          d.服務(wù)響應(yīng)管理方案(分值:1.0~10.0分)

          優(yōu)(10分):設(shè)計(jì)管理要點(diǎn)明確清晰、可行性非常強(qiáng),至少包含工作計(jì)劃編排及保證措施、質(zhì)量保證措施、優(yōu)化設(shè)計(jì)管理、對(duì)擬投入人員考核及處罰管理等內(nèi)容,內(nèi)容充實(shí),完全滿(mǎn)足招標(biāo)要求。  

          良(7分):設(shè)計(jì)管理要點(diǎn)較清晰、可行性較強(qiáng),至少包含工作計(jì)劃編排及保證措施、質(zhì)量保證措施、對(duì)擬投入人員考核及處罰管理等內(nèi)容,內(nèi)容較充實(shí),能滿(mǎn)足招標(biāo)要求。

          中(5分):設(shè)計(jì)管理要點(diǎn)清晰、可行性強(qiáng),至少包含工作計(jì)劃編排或保證措施、質(zhì)量保證措施、對(duì)擬投入人員考核及處罰管理等內(nèi)容,內(nèi)容充實(shí),能滿(mǎn)足招標(biāo)要求。

          一般(3分):設(shè)計(jì)管理要點(diǎn)基本明確,可行性一般,至少包含工作計(jì)劃編排或保證措施、質(zhì)量保證措施等內(nèi)容,內(nèi)容簡(jiǎn)單,基本滿(mǎn)足招標(biāo)要求。

          差(1分):無(wú)設(shè)計(jì)管理要點(diǎn),缺少工作計(jì)劃編排或保證措施、質(zhì)量保證措施等內(nèi)容,無(wú)法滿(mǎn)足招標(biāo)文件要求。

          優(yōu)(10分):設(shè)計(jì)管理要點(diǎn)明確清晰、可行性非常強(qiáng),至少包含工作計(jì)劃編排及保證措施、質(zhì)量保證措施、優(yōu)化設(shè)計(jì)管理、對(duì)擬投入人員考核及處罰管理等內(nèi)容,內(nèi)容充實(shí),完全滿(mǎn)足招標(biāo)要求。承諾招標(biāo)人遇到技術(shù)問(wèn)題,電話(huà)咨詢(xún)不能解決的,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人能在8小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理。

          良(7分):設(shè)計(jì)管理要點(diǎn)較清晰、可行性較強(qiáng),至少包含工作計(jì)劃編排及保證措施、質(zhì)量保證措施、對(duì)擬投入人員考核及處罰管理等內(nèi)容,內(nèi)容較充實(shí),能滿(mǎn)足招標(biāo)要求。 承諾招標(biāo)人遇到技術(shù)問(wèn)題,電話(huà)咨詢(xún)不能解決的,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人能在12小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理。 

          中(5分):設(shè)計(jì)管理要點(diǎn)清晰、可行性強(qiáng),至少包含工作計(jì)劃編排或保證措施、質(zhì)量保證措施、對(duì)擬投入人員考核及處罰管理等內(nèi)容,內(nèi)容充實(shí),能滿(mǎn)足招標(biāo)要求。承諾招標(biāo)人遇到技術(shù)問(wèn)題,電話(huà)咨詢(xún)不能解決的,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人能在16小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理。 

          一般(3分):設(shè)計(jì)管理要點(diǎn)基本明確,可行性一般,至少包含工作計(jì)劃編排或保證措施、質(zhì)量保證措施等內(nèi)容,內(nèi)容簡(jiǎn)單,基本滿(mǎn)足招標(biāo)要求。 承諾招標(biāo)人遇到技術(shù)問(wèn)題,電話(huà)咨詢(xún)不能解決的,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人能在20小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理。

          差(1分):無(wú)設(shè)計(jì)管理要點(diǎn),缺少工作計(jì)劃編排或保證措施、質(zhì)量保證措施等內(nèi)容,無(wú)法滿(mǎn)足招標(biāo)文件要求。承諾招標(biāo)人遇到技術(shù)問(wèn)題,電話(huà)咨詢(xún)不能解決的,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人能在24小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理。

          招標(biāo)文件已重新生成,請(qǐng)各投標(biāo)人重新下載招標(biāo)文件。招標(biāo)文件中有涉及以上更改內(nèi)容導(dǎo)致前后不一的情形,全文統(tǒng)一,請(qǐng)按更改后的內(nèi)容執(zhí)行,其余部分不變。

          四、聯(lián)系方式

          招標(biāo)人:南寧軌道地產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司

          聯(lián)系地址:南寧市青秀區(qū)鳳嶺北路111號(hào)南寧國(guó)際旅游中心1#樓10層

          聯(lián)系人:馬工 

          聯(lián)系電話(huà):0771-5522695

          招標(biāo)代理機(jī)構(gòu):廣西城建咨詢(xún)有限公司

          聯(lián)系地址:南寧市青秀區(qū)金湖路58號(hào)廣西建設(shè)大廈三樓

          聯(lián)系人:張秋媛、農(nóng)英嬋   

          聯(lián)系電話(huà):0771-5328654/17776660100

                                           

          標(biāo) 人:南寧軌道地產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司

          招標(biāo)代理機(jī)構(gòu):廣西城建咨詢(xún)有限公司

             期:2023年0811    

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